Webbsök sjukhusbiblioteken

Ledarskap för förändring och förnyelse
Komihåglistan är tom
Vis
Författare/Namn
Titel
  • Ledarskap för förändring och förnyelse
Utgivning
  • Studentlitteratur, Lund : [2022] 2022
Upplaga
  • Upplaga 1
Fysisk beskrivning
  • 572 sidor illustrationer 23 cm
Anmärkning: Allmän
  • Ledares vardag består ofta av större eller mindre förändringsprojekt. Personal flyttas runt, nya it-system implementeras, sättet att bemöta kunderna förändras, nya maskiner köps in och nya erbjudanden utvecklas. Det talas om kreativitet, innovation och entreprenörskap inom ramen för organisationen. Gemensamt är att medarbetarna behöver agera och tänka på nya sätt. Hur får man med sig medarbetarna på ett framgångsrikt sätt? Boken utgör en hjälp till ledare i förändrings- och förnyelsearbetet. Olika perspektiv och teorier kompletteras med konkreta modeller och verktyg. Här ingår bland annat klassiska idéer om ledarskap och förändringsarbete, narrativt förändringsarbete, kvalitetsutveckling, lean, lärande, innovation, entreprenörskap i organisationer och förändring utifrån komplexitetsteori. Ledarskap för förändring och förnyelse innehåller många praktiska exempel från såväl svenska som internationella, privata som offentliga, små som stora organisationer. Den stora mängden frågor som behandlas i boken gör den till ett utmärkt referensverk att återkomma till, beroende på vilken utmaning du just nu står inför. Med sin djupa förankring i forskning lämpar sig boken väl för universitetsstudier på såväl grundläggande som avancerad nivå.
Anmärkning: Innehållsbeskrivning, sammanfattning
  • Ledares vardag består ofta av större eller mindre förändringsprojekt. Personal flyttas runt, nya it-system implementeras, sättet att bemöta kunderna förändras, nya maskiner köps in och nya erbjudanden utvecklas. Det talas om kreativitet, innovation och entreprenörskap inom ramen för organisationen.
Ämne
Antal i kö:
  • 0 (0)
*00011636cam a2202233 i 4500
*00173501
*00520221125115851.0
*008220615s2022    sw ||||e||||||000 0|swe|d
*020  $a9789144103747$qdanskt band
*035  $a(BOKR)9789144103747
*035  $a(SE-LIBR)dt0xj4r2b7tx92bz
*041  $aswe
*08204$a658.406$223/swe
*084  $aQbab$2kssb/8
*084  $aQbaab$2kssb/8
*1001 $aForslund, Magnus,$d1969-$4aut$0https://libris.kb.se/53hkmsnp0s1fd6n#it
*24510$aLedarskap för förändring och förnyelse /$cMagnus Forslund.
*250  $aUpplaga 1
*264 1$aLund :$bStudentlitteratur,$c[2022]
*264 3$c2022
*300  $a572 sidor$billustrationer$c23 cm
*336  $atext$btxt$2rdacontent
*337  $aunmediated$bn$2rdamedia
*338  $avolume$bnc$2rdacarrier
*500  $aLedares vardag består ofta av större eller mindre förändringsprojekt. Personal flyttas runt, nya it-system implementeras, sättet att bemöta kunderna förändras, nya maskiner köps in och nya erbjudanden utvecklas. Det talas om kreativitet, innovation och entreprenörskap inom ramen för organisationen. Gemensamt är att medarbetarna behöver agera och tänka på nya sätt. Hur får man med sig medarbetarna på ett framgångsrikt sätt?

Boken utgör en hjälp till ledare i förändrings- och förnyelsearbetet. Olika perspektiv och teorier kompletteras med konkreta modeller och verktyg. Här ingår bland annat klassiska idéer om ledarskap och förändringsarbete, narrativt förändringsarbete, kvalitetsutveckling, lean, lärande, innovation, entreprenörskap i organisationer och förändring utifrån komplexitetsteori.

Ledarskap för förändring och förnyelse innehåller många praktiska exempel från såväl svenska som internationella, privata som offentliga, små som stora organisationer. Den stora mängden frågor som behandlas i boken gör den till ett utmärkt referensverk att återkomma till, beroende på vilken utmaning du just nu står inför. Med sin djupa förankring i forskning lämpar sig boken väl för universitetsstudier på såväl grundläggande som avancerad nivå.
*520  $aLedares vardag består ofta av större eller mindre förändringsprojekt. Personal flyttas runt, nya it-system implementeras, sättet att bemöta kunderna förändras, nya maskiner köps in och nya erbjudanden utvecklas. Det talas om kreativitet, innovation och entreprenörskap inom ramen för organisationen.
*541  $5Li$aPliktex.
*653  $aLedarskap
*653  $aOrganisationer
*653  $aVårdorganisation
*653  $aLärande organisationer
*653  $aVerksamhetsutveckling
*653  $aVårdorganisation
*852  $hArbetsplatshyllan: Ledarskap
*887  $a{"@id":"dt0xj4r2b7tx92bz","modified":"2022-11-25T11:58:51.194+01:00"}$2librisxl
*887  $5Afb$a{"@id":"xd3zx786vmfm31k4","modified":"2022-11-01T11:17:08.134+01:00"}$2librisxl
*887  $5Btj$a{"@id":"l2mlv2qxjsqzlbs7","modified":"2022-09-28T13:46:27.523+02:00"}$2librisxl
*887  $5Edet$a{"@id":"4lss1gww2q7t36rp","modified":"2023-03-13T15:07:17.275+01:00"}$2librisxl
*887  $5Eslo$a{"@id":"fwmfl8m6ctsn7kv8","modified":"2022-11-10T13:17:43.363+01:00"}$2librisxl
*887  $5Gav$a{"@id":"7pf7d3mj5tvcxxlj","modified":"2022-11-09T16:17:18.942+01:00"}$2librisxl
*887  $5Ge$a{"@id":"zf1chb2fwd2b47k1","modified":"2022-10-10T10:38:56.016+02:00"}$2librisxl
*887  $5H$a{"@id":"ctf0s0rw9011j4tf","modified":"2022-10-12T09:17:10.16+02:00"}$2librisxl
*887  $5Hal$a{"@id":"hzmp9rs5fkw0rgt8","modified":"2022-10-25T16:55:40.581+02:00"}$2librisxl
*887  $5Hdb$a{"@id":"vb1008t2ssdgc242","modified":"2022-11-02T08:27:19.181+01:00"}$2librisxl
*887  $5Hib$a{"@id":"2j6m04gp009508sm","modified":"2022-10-28T13:17:01.237+02:00"}$2librisxl
*887  $5Hudb$a{"@id":"dvmsh0vgbht73jb3","modified":"2022-11-21T11:16:44.54+01:00"}$2librisxl
*887  $5Jflb$a{"@id":"s80h1srbqwf89wb2","modified":"2022-11-15T17:16:41.359+01:00"}$2librisxl
*887  $5Jon$a{"@id":"j0kjrbzgglg0vv3h","modified":"2022-09-28T13:13:25.528+02:00"}$2librisxl
*887  $5Jos$a{"@id":"q6z4pvd0nshx7091","modified":"2022-11-21T10:16:32.129+01:00"}$2librisxl
*887  $5Kld1$a{"@id":"4l7qwsld2mlxmv9l","modified":"2022-10-21T12:20:20.772+02:00"}$2librisxl
*887  $5Kri1$a{"@id":"q6tbwl2znf2n8nt0","modified":"2022-10-21T12:20:20.803+02:00"}$2librisxl
*887  $5L$a{"@id":"zf937h76w2n5bfg0","modified":"2022-12-14T13:53:15.312+01:00"}$2librisxl
*887  $5Ld$a{"@id":"9rxrr0sp7dmbr37t","modified":"2023-03-03T09:16:36.756+01:00"}$2librisxl
*887  $5Leru$a{"@id":"p5vkvh80m10pr693","modified":"2022-11-08T13:16:29.492+01:00"}$2librisxl
*887  $5Li$a{"@id":"bsfp7tb6853n0p5h","modified":"2022-10-18T16:54:11.656+02:00"}$2librisxl
*887  $5Lisb$a{"@id":"9rfmdwvq791gkv46","modified":"2022-10-26T15:16:47.568+02:00"}$2librisxl
*887  $5LnuK$a{"@id":"r7q02gqzppjh2dqx","modified":"2022-09-13T15:53:52.168+02:00"}$2librisxl
*887  $5LnuV$a{"@id":"3kbhmp3r1n2kml41","modified":"2022-11-21T14:17:16.815+01:00"}$2librisxl
*887  $5Lsam$a{"@id":"0g1sg20bx5xt5n8d","modified":"2022-10-24T13:24:57.962+02:00"}$2librisxl
*887  $5Lule$a{"@id":"s80r7f0kqp4tbw7x","modified":"2022-11-09T11:17:04.981+01:00"}$2librisxl
*887  $5Mah$a{"@id":"m3p1zdbrk8l8lhnp","modified":"2022-10-10T09:23:35.907+02:00"}$2librisxl
*887  $5Mde$a{"@id":"vbg2c7qxs5gktw5f","modified":"2023-02-20T16:55:46.37+01:00"}$2librisxl
*887  $5Mdv$a{"@id":"j04q1xnvg6rzggsl","modified":"2023-02-20T16:55:53.786+01:00"}$2librisxl
*887  $5Mo$a{"@id":"gxpv5wtdd3898rm2","modified":"2022-11-21T15:17:26.722+01:00"}$2librisxl
*887  $5O$a{"@id":"1h9qlq0lzv1pr84j","modified":"2022-12-21T15:12:30.018+01:00"}$2librisxl
*887  $5Pite$a{"@id":"s8x0cr9qq2f1jrsz","modified":"2022-10-25T15:17:12.329+02:00"}$2librisxl
*887  $5Q$a{"@id":"6nd06rf742d2j989","modified":"2022-11-16T09:05:41.206+01:00"}$2librisxl
*887  $5S$a{"@id":"wcxn724bt5hj11v3","modified":"2022-11-25T11:59:12.022+01:00"}$2librisxl
*887  $5Sha$a{"@id":"j03cfqsfgktvm11c","modified":"2023-02-17T17:20:15.9+01:00"}$2librisxl
*887  $5Solb$a{"@id":"5m97q43w3w6m8mj7","modified":"2022-10-24T12:16:57.731+02:00"}$2librisxl
*887  $5Sosb$a{"@id":"p5wdxm9hmk0pklx2","modified":"2022-11-15T17:16:41.392+01:00"}$2librisxl
*887  $5Ssb$a{"@id":"l1fk3fjkj1jv0zzf","modified":"2022-08-24T13:47:30.469+02:00"}$2librisxl
*887  $5Svl$a{"@id":"hzpg3j97frn1f90z","modified":"2022-11-10T13:17:43.395+01:00"}$2librisxl
*887  $5Trel$a{"@id":"vbzklcgvs83njw63","modified":"2022-10-21T11:16:57.094+02:00"}$2librisxl
*887  $5Ue$a{"@id":"vbxsnh5ksg7v3gbn","modified":"2022-10-06T14:00:37.623+02:00"}$2librisxl
*887  $5Um$a{"@id":"p5s3s9mrmhvp4qnp","modified":"2022-10-18T18:16:30.147+02:00"}$2librisxl
*887  $5Varb$a{"@id":"4lb45msr2l2mb0jv","modified":"2022-11-09T15:18:29.441+01:00"}$2librisxl
*887  $5Vaxm$a{"@id":"4lt4tjtm25pc87df","modified":"2023-03-16T09:17:09.223+01:00"}$2librisxl
*950  $6650$aOrganisationsutveckling$uOrganisationsförändringar
^
Det finns inga omdömen till denna titeln.
Klicka här för att vara den första som skriver ett omdöme.
Vis
Sänd till
Ex.namnStatusFörfallodagTillhörHylla
Ex1Tillgängligt Hälsobiblioteket VäxjöArbetsplatshyllan: Ledarskap