Titel Arbets- och organisationspsykologi : individ och organisation i samspel
Varianttitel Arbets- & organisationspsykologi
Utgivning Natur & Kultur, Stockholm : 2012
Upplaga
Fysisk beskrivning
Anmärkning: Innehåll Arbets- och organisationspsykologi - en historia om arbetets krav och människors förmågor -- Psykologi och arbetsliv - infallsvinklar och forskningsansatser -- Arbetets betydelse - värdemönster, utveckling och förändring -- Arbete, karriär och övrigt liv -- Yrkes- och arbetsbyten -- Anställningsrelationen - formella och psykologiska kontrakt -- Gränslöst arbete eller arbetets nya gränser -- Arbetslöshet och hot om arbetslöshet -- Arbetsmiljö, arbetsklimat och organisationskultur -- Arbetsrelaterad stress, prestation och hälsa -- Arbetsmotivation -- Arbetsrelaterade attityder och beteenden -- Arbetsgruppen och dess psykologi -- Organisation som struktur och arbetsfördelning -- Teoretiska synsätt på organisationer -- Kulturell mångfald i en globaliserad värld -- Organisationsförändringar -- Ledarskap -- Från personaladministration (PA) till human resource management (HRM)? -- Rekrytering och urval -- Strategier för bättre arbetsliv - prevention och promotion -- Föränderlighet och hållbarhet - några framtidsreflektioner.
Ämne
Medarbetare Aronsson, Gunnar, 1943- Författare/medförfattare Hellgren, Johnny, 1963- Författare/medförfattare Isaksson, Kerstin, 1952- Författare/medförfattare Johansson, Gunn, 1941- Författare/medförfattare Sverke, Magnus, 1960- Författare/medförfattare Torbiörn, Ingemar, 1942- Författare/medförfattare
Antal i kö:
*00010502cam 12202293 a 4500
*00158535
*00520160404134018.0
*008090703s2012 sw a|||e |00| 0 swe c
*020 $a91-27-11905-X (inb.)
*020 $a978-91-27-11905-5 (inb.)
*035 $a(SE-LIBR)11496422
*050 4$5Zl $aHC 140
*050 4$5Zl $aHD 66
*08204$a158.7 $223/swe
*084 $aDoka $2kssb/8 (machine generated)
*24510$aArbets- och organisationspsykologi : $bindivid och organisation i samspel / $cGunnar Aronsson ... .
*24614$aArbets- & organisationspsykologi
*250 $a1. utg.
*260 $aStockholm : $bNatur & Kultur,$c2012
*300 $a464 s. : $bill. ; $c24 cm
*5051 $aArbets- och organisationspsykologi - en historia om arbetets krav och människors förmågor -- Psykologi och arbetsliv - infallsvinklar och forskningsansatser -- Arbetets betydelse - värdemönster, utveckling och förändring -- Arbete, karriär och övrigt liv -- Yrkes- och arbetsbyten -- Anställningsrelationen - formella och psykologiska kontrakt -- Gränslöst arbete eller arbetets nya gränser -- Arbetslöshet och hot om arbetslöshet -- Arbetsmiljö, arbetsklimat och organisationskultur -- Arbetsrelaterad stress, prestation och hälsa -- Arbetsmotivation -- Arbetsrelaterade attityder och beteenden -- Arbetsgruppen och dess psykologi -- Organisation som struktur och arbetsfördelning -- Teoretiska synsätt på organisationer -- Kulturell mångfald i en globaliserad värld -- Organisationsförändringar -- Ledarskap -- Från personaladministration (PA) till human resource management (HRM)? -- Rekrytering och urval -- Strategier för bättre arbetsliv - prevention och promotion -- Föränderlighet och hållbarhet - några framtidsreflektioner.
*583 $5R $a20121122
*588 $aNB: Vid katalogiseringstillfället hade KB bara tillgång till 2. tr
*653 $aArbetspsykologi
*653 $aOrganisationspsykologi
*653 $aArbetspsykologi
*653 $aManagement
*653 $aOrganisation
*653 $aPsykologi
*653 $aSocialpsykologi
*653 $aFöretagskultur
*653 $aOrganisationskultur
*653 $aArbetslivspsykologi
*653 $aIndustripsykologi
*653 $aPersonaladministration
*653 $aArbetsmoral
*653 $aArbetsmotivation
*653 $aOrganisationspsykologi
*698 $5Htut $aIH 2016
*698 $5Htut $aIS 2017
*698 $5R $a201247 $bFILOSOFI PSYKOLOGI
*7001 $aAronsson, Gunnar,$d1943-$4aut $0211465
*7001 $aHellgren, Johnny,$d1963-$4aut $0221657
*7001 $aIsaksson, Kerstin,$d1952-$4aut $0207212
*7001 $aJohansson, Gunn,$d1941-$4aut $0191746
*7001 $aSverke, Magnus,$d1960-$4aut $0221648
*7001 $aTorbiörn, Ingemar,$d1942-$4aut $0281798
*852 $hArbetsplatshyllan: Arbetspsykologi
^
Det finns inga omdömen till denna titeln.
Klicka här
för att vara den första som skriver ett omdöme.