Webbsök sjukhusbiblioteken

*00006011cam a22011417i 4500
*00172598
*00520221005145032.0
*008220817s2022    sw ||||e||||||000 0|swe|c
*020  $a9789144156200$qdanskt band
*035  $a(BOKR)9789144156200
*035  $a(SE-LIBR)2hx26s4m0v88bmxm
*041  $aswe
*08204$a306.36$223/swe
*084  $aOaba$2kssb/8
*084  $aDoka$2kssb/8
*084  $aQba$2kssb/8
*1001 $aOhlsson, Alicia,$d1979-$4aut$0https://libris.kb.se/4h9fhzsr2fz6c95d#it
*24510$aSocial effektivitet i arbetslivet /$cAlicia Ohlsson, Gerry Larsson.
*250  $aUpplaga 1
*260  $c2022
*264 1$aLund :$bStudentlitteratur,$c[2002]
*264 3$c2022
*300  $a107 sidor$billustrationer$c23 cm
*336  $atext$btxt$2rdacontent
*337  $aunmediated$bn$2rdamedia
*338  $avolume$bnc$2rdacarrier
*520  $aSocial effektivitet i arbetslivet handlar om hur individen använder sin sociala kompetens i arbetslivet, är socialt effektiv, för att nå organisationens mål. Begreppet ligger nära det man brukar kalla social kompetens, vilket är bredare och mer generellt. Social effektivitet fokuserar mer på individens förmåga att läsa av, påverka och anpassa sig i olika situationer. Det handlar om att förstå spelregler, sociala koder och organisationens emotionskultur för att bättre kunna både anpassa sig och påverka andra.
*653  $aArbetslivssociologi
*653  $aArbetsliv
*653  $aOrganisationskultur
*653  $aFöretagskultur
*653  $aSocial kompetens
*653  $aaut
*7001 $aLarsson, Gerry,$d1952-$4aut$0https://libris.kb.se/khwz0xl33z8600w#it
*852  $hArbetsplatshyllan: Arbetsmiljö
*949  $5R$a202240$bARBETSLIV
*950  $6650$aArbetssociologi$uArbetslivssociologi
^